北京公选遴选考试指南：【中公北京公选遴选考试网】提供北京公选遴选考试报名指南,包括2017年北京遴选考试内容、答题技巧、北京遴选待遇、遴选和公务员的区别、遴选是什么、遴选是什么意思、公选考试考什么、公选考试流程、公选遴选考试报名人数统计、报考资格。本文为广大考生提供2013年北京市遴选公务员考情分析与备考指导。更多北京公选考试备考资料，请点击北京公选考试网。

 

中公教育首席研究与辅导专家 刘辉籍 教授

乘着党的十八大胜利召开的贻荡春风，踏着新年开局攻坚克难的扎实步伐，北京市委组织部、人力资源和社会保障局，旨在提升党的建设科学化水平，进一步构建基层公务员选拔机制，全面 优化市级公务员队伍来源与经历结构，拟决定开展2013年市级机关公开遴选公务员工作。此次考试共有58家机关，公开遴选404人，创历史之最，希望广大 考生把握机遇，踊跃报考。下面就此次考试特点、注意事项及备考策略谈几点看法，以飨读者。

一、考试基本情况

(一)报考范围和资格条件

报考条件中有四项是广大考生需要格外注意的，分别是：

1.大学本科及以上学历;

2.年龄一般在40周岁以下(1973年1月1日以后出生);

3.具有3年以上机关工作经历;

4.公务员年度考核等次均为称职以上。

(二)考试测评

考试测评分为笔试、面试、综合评价三个环节，由各遴选机关负责组织实施。这里需要考生注意的主要是以下几方面内容：

1.各环节的测评内容

笔试重点测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

面试重点测试面试人员的专业素质、业务水平及其他综合能力。

综合评价环节分为岗位匹配度分析和业绩评价两个部分，各占综合评价成绩50%，按百分制量化评分。

2.各环节的分值比例

笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照4:4:2的比例合成总成绩。

3.各环节其他注意事项

笔试环节还需注意其开考比例为5:1。

面试环节的开考比例为3:1，还需要注意的是，进入面试环节的考生要在面试前提交1500字左右的近三年工作业绩报告。