银行招聘考试资料：365bet游戏平台提供提供北京银行招聘考试资料大全，包括北京银行招聘行测/英语/综合知识/面试解题技巧及辅导资料、银行招聘重点考什么、银行面试自我介绍及注意事项，本文介绍银行招聘面试资历评价测试：求职动机考查方式，更多银行招聘考试信息欢迎访问北京银行招聘网。

2018银行招聘考试大部分银行已经笔试结束，进入面试环节。银行招聘面试包括多种形式。其中结构化面试包括，资历评价测评，职业核心能力(人际沟通能力和团队合作能力，反应能力与应变能力，分析判断能力，组织协调能力)。中公金融人为大家整理了不同资历评价考查点，帮助考生顺利通过考试。

资历评价——求职动机

一、命题特点

1.直接考查。例如：你为什么报考该银行?

2.间接考查。例如：你的兴趣爱好是什么?你的优点和不足是什么?

3.综合考查。例如：请结合你的学习经历或工作经历，说说你为什么报考该银行?

二、高效应对

1.广泛健康的兴趣爱好

兴趣爱好是生活志趣、精神追求的一种体现。健康的兴趣爱好是丰富生活色彩的调色盘，又是陶冶情操的增味剂，有助于增强自身修养，激发工作活力。

2.良好稳定的职业兴趣

职业兴趣一般是指人们对希望从事的职业或工作的愿望或偏好。一个人事业上的成功，与他的职业兴趣有着密切的关系。良好而稳定的职业兴趣使人从事这种职业活动时，具有高度的自觉性和积极性，在工作中能做出卓越的成就。反之，如果一个人对所从事的职业不感兴趣，就会影响积极性的发挥，不利于工作上的成就实现。

三、例题讲解

银行招聘结构化面试模拟试题_资历评价专项训练

 

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