银行招聘面试职业能力测试:分析能力考查方式

2017-11-30 17:20:53   来源:北京人事考试信息http://www.576edu.com/    点击:

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2018银行招聘考试大部分银行已经笔试结束,进入面试环节。银行招聘面试包括多种形式。其中结构化面试包括,资历评价测评,职业核心能力(人际沟通能力和团队合作能力,反应能力与应变能力,分析判断能力,组织协调能力)。中公金融人为大家整理了不同职业能力考察点,帮助考生顺利通过考试。

分析能力

在一个人的能力结构中,分析判断能力始终占据重要位置。具备较强的分析判断能力的人,对事物、现象的判断十分敏锐,对知识的运用非常灵活,能够从现象看到本质,面对千头万绪的复杂局面,能够迅速理出头绪,得出准确的结论,做出科学的决策。

一、考查本质

分析判断能力作为一种测评手段纳入到面试环节,其本质是考查应试者通过对已获取的各种信息的理解、分析、综合、判断、归纳等,引出概念、寻求规律,对事物间关系或事件的走向趋势进行合理地判断与分析,确定解决问题的途径和方法。


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